ZBUDUJ SWOJĄ
PRZYSZŁOŚĆ Z NAMI
Dołącz do firmy rodzinnej z ponad 35-letnim doświadczeniem. U nas pracujesz przy ambitnych projektach w Dreźnie i Berlinie.
Gdzie będziesz pracować
Wgląd w naszą codzienną pracę – od budowy po biuro
Na budowie
Praca zespołowa i wzajemne wsparcie są u nas na pierwszym miejscu.
W biurze
Nowoczesne stanowiska pracy i krótkie drogi. Tu planujemy wszystkie projekty.
Współpraca
Płaska hierarchia i otwarta komunikacja. Twoje pomysły się liczą.
Nowoczesne wyposażenie
Wysokiej jakości narzędzia i cyfrowe narzędzia do profesjonalnej pracy.
Planowanie projektów
Koordynacja i planowanie wszystkich projektów budowlanych z najnowocześniejszym oprogramowaniem.
Maszyny w akcji
Nowoczesne maszyny budowlane i profesjonalny sprzęt do wydajnej pracy.
To my
Wgląd w naszą codzienną pracę, wydarzenia zespołowe i ludzi stojących za Lattermann Bau Gruppe.
Za czym stoimy
Więcej niż beton i cegły – te zasady prowadzą nas od ponad 35 lat
Jakość ponad ilość
Budujemy szybko i dobrze. Każdy projekt realizujemy z taką samą starannością i precyzją – niezależnie od tego, czy to budowa, czy renowacja. Takiej postawy oczekujemy od naszego zespołu i wspieramy ją realistycznymi harmonogramami i dobrym planowaniem.
Rodzinnie i uczciwie
Jako firma rodzinna wiemy, że ludzie nie są zasobami. Znamy naszych pracowników, ich mocne strony i ich sytuację. Uczciwe wynagrodzenie, szacunek i wzajemne wsparcie to u nas nie puste słowa.
Myśleć długoterminowo
Nasza niska rotacja nie jest przypadkowa. Stawiamy na umowy na czas nieokreślony, inwestujemy w szkolenia i wspieramy kariery wewnętrzne. Wielu naszych kierowników zaczynało u nas jako czeladnicy lub uczniowie.
Uczciwe rzemiosło
Budowanie to rzemiosło. Oznacza to: brać się do roboty, rozwiązywać problemy, brać odpowiedzialność. Nie tylko mówimy, ale robimy. I oczekujemy od wszystkich – od ucznia po zarząd – że będą dawać dobry przykład.
Co ci oferujemy
Więcej niż tylko praca – u nas znajdziesz długoterminowe perspektywy i zespół, który trzyma się razem
Uczciwe wynagrodzenie
Wynagrodzenie adekwatne do osiągnięć, gwarantowana terminowa wypłata.
Umowa na czas nieokreślony
Długoterminowe perspektywy dzięki umowom na czas nieokreślony. Bezpieczeństwo dla ciebie i twojej rodziny.
Emerytura zakładowa
Zakładowy program emerytalny z dopłatą pracodawcy. Myślimy o twojej przyszłości.
Szkolenia
Regularne szkolenia i kursy doskonalające. Rozwijaj swoje umiejętności w sposób ciągły.
Duch zespołu
Rodzinna atmosfera z płaską hierarchią. Twoja opinia się liczy, twoja praca jest doceniana.
Jak przebiega twoja aplikacja
Przejrzyście, szybko i bez komplikacji – od aplikacji do pierwszego dnia pracy
Aplikacja
Wyślij nam swoje CV e-mailem. Świadectwa są opcjonalne.
Pierwsza rozmowa
Krótka rozmowa telefoniczna lub wideo na wzajemne poznanie. Luźno i bez stresu.
Rozmowa osobista
Poznaj swój zespół i miejsce pracy – budowę lub biuro. Przyjdź ze wszystkimi pytaniami.
Oferta umowy
Przy obopólnym zainteresowaniu otrzymasz konkretną ofertę. Witamy w zespole!
Wskazówki do aplikacji
Bądź szczery co do swoich doświadczeń. Szukamy osobowości, nie idealnych CV.
Dlaczego Lattermann? Dlaczego ta pozycja? Kilka zdań wystarczy – ale powinny być szczere.
Dobrzy kandydaci zadają pytania. Pokaż nam, że przemyślałeś to stanowisko.
Obecnie brak otwartych stanowisk
Aktualnie nie rekrutujemy na żadną pozycję. Zachęcamy jednak do wysłania aplikacji spontanicznej – dla dobrych ludzi zawsze znajdziemy miejsce.
Nic odpowiedniego?
Wyślij aplikację spontaniczną! Zawsze szukamy zmotywowanych ludzi, którzy chcą wzmocnić nasz zespół.
Więcej niż praca
Razem pracujemy, razem świętujemy. W Lattermann spójność zespołu to nie puste słowa. Letnie festyny, wigilie firmowe, wycieczki zespołowe – mamy dla siebie czas.
Rodzinna atmosfera kształtuje naszą kulturę firmy od ponad 35 lat. Wielu kolegów jest z nami od dziesięcioleci – i ma to swój powód.
Odkryj nasze wydarzenia
Często zadawane pytania
Wszystko, co musisz wiedzieć o karierze w Lattermann
Czy potrzebuję doświadczenia zawodowego?
Na niektóre stanowiska tak, na inne nie. Sami szkolimy i zatrudniamy również osoby przekwalifikowane. Ważniejsze niż idealne CV są motywacja, niezawodność i chęć nauki. Kandydaci bez doświadczenia otrzymują u nas intensywne wdrożenie.
Jak wygląda wdrożenie?
Dostajesz stałego mentora z zespołu, który towarzyszy ci przez pierwsze tygodnie. W zależności od stanowiska wdrożenie trwa 2-6 tygodni. Nie oczekujemy, że od pierwszego dnia będziesz wszystko umieć – u nas masz czas się odnaleźć i zadawać pytania.
Czy są możliwości awansu?
Tak. Celowo wspieramy pracowników, którzy chcą się rozwijać – poprzez szkolenia, kursy i stopniowo większą odpowiedzialność. Wielu naszych brygadzistów i kierowników budowy zaczynało u nas jako murarz.
Jak wygląda work-life balance?
Szczerze: w budownictwie są fazy z większą ilością pracy. Ale planujemy realistycznie i unikamy ciągłego stresu. Nadgodziny są rekompensowane, urlopy zatwierdzane. Wielu naszych pracowników jest z nami ponad 20 lat – to działa tylko gdy równowaga jest zachowana.
Czy muszę przynosić własne narzędzia?
Nie. Zapewniamy wysokiej jakości narzędzia i odzież roboczą. Dostajesz kompletne wyposażenie startowe i w razie potrzeby wymianę. Sprzęt ochronny jest oczywiście w pełni przez nas zapewniany i regularnie odnawiany.
Czy są możliwości szkoleń?
Tak, aktywnie inwestujemy w rozwój naszych pracowników. Od szkoły mistrzowskiej po szkolenia z oprogramowania – wspieramy cię czasowo i finansowo.
Jak szybko dostanę odpowiedź?
Zwykle w ciągu 2-3 dni roboczych. Wiemy, że kandydaci często mają kilka opcji i szanujemy twój czas. Jeśli trwa to dłużej (np. w okresie urlopowym), damy ci znać. Ghostingu u nas nie ma.
Czy mogę pracować na pół etatu?
Na stanowiskach biurowych tak, na budowie jest trudniej. Staramy się jednak znajdować indywidualne rozwiązania – szczególnie dla doświadczonych pracowników lub po urlopie rodzicielskim. Po prostu porozmawiaj z nami, często znajdujemy rozwiązanie.
Czy pracuję tylko w Dreźnie czy też w Berlinie?
To zależy od twojego stanowiska. Większość pracowników pracuje w swoim mieście (Drezno lub Berlin). Kierownicy budowy mogą w razie potrzeby pracować na obu lokalizacjach – po uzgodnieniu. Przeprowadzek nie oczekujemy.
Co wyróżnia Lattermann od innych firm budowlanych?
Jesteśmy prawdziwą firmą rodzinną, nie anonimowym placem budowy. Krótkie drogi, płaska hierarchia, uczciwe traktowanie. Zarząd zna swoich ludzi. I: budujemy dla jakości, nie dla masy – to sprawia, że codzienna praca jest spokojniejsza.
Jakie jest wynagrodzenie?
Płacimy na poziomie rynkowym lub powyżej, w zależności od kwalifikacji i doświadczenia. Terminowa wypłata to oczywistość. W osobistej rozmowie podajemy konkretne kwoty – nie gramy w chowanego z wynagrodzeniem.
Masz jeszcze pytania?
Nasz zespół HR chętnie odpowie na wszystkie pytania dotyczące Twojej kariery w Lattermann